Mentees und Mentorinnen gesucht!


Cross-Mentoring-Projekt für weibliche Führungsnachwuchskräfte Sehr geehrte Damen und Herren, nutzen Sie die Chance, die Kompetenzen Ihrer weiblichen Führungsnachwuchskräfte zu stärken. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf bietet für bergische Unternehmen ein interessantes Cross-Mentoring-Projekt an. Haben Sie Interesse, einer Mitarbeiterin neue Entwicklungschancen zu ermöglichen oder die Rolle einer Mentorin zu übernehmen?

Informationen zum Projekt

Wenn Sie als kleines oder mittleres Unternehmen weibliche Nachwuchskräfte beschäftigen, denen Sie eine individuelle berufliche Förderung anbieten wollen, auch außerhalb Ihres Unternehmens, können Sie Partner*in unseres Cross-Mentorings werden.

Wie genau sieht diese individuelle, berufliche Förderung aus?

Durch die professionelle Begleitung einer erfahrenen Mentorin werden im Verlauf eines Jahres Stärken der Mentee identifiziert und weiterentwickelt sowie das Selbstvertrauen gestärkt und individuelle Strategien entwickelt.

Wer kann am Mentoring teilnehmen?

Es können alle Mitarbeiterinnen, die innerhalb eines mittelständischen Unternehmens auf eine Führungsposition vorbereitet werden sollen oder kürzlich eine Führungsposition übernommen haben, als Mentee angemeldet werden. Erfahrene weibliche Führungskräfte, die Freude daran haben, ihr Wissen weiterzugeben, können sich als Mentorin anmelden.

Aus den Anmeldungen suchen wir jeweils 10 Mentees und Mentorinnen aus. Entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Ressourcen bilden wir Tandems aus einer Mentee und einer Mentorin; diese Tandems werden zu Beginn des Projekts bekanntgegeben.

Zu Beginn des Programms bereiten Trainerinnen die Mentees und Mentorinnen in Workshops auf das Mentoring vor und die jeweiligen Tandems erarbeiten eine gemeinsame Zielvereinbarung. Mit einem Empfang am Abend, an dem Vertretungen von Presse und Unternehmen teilnehmen werden, wird die Auftaktveranstaltung abschließen. Die Zielvereinbarung dient als Grundlage der monatlichen, zweistündigen Treffen. Die Mentee ist für die Vor- und Nachbereitung der Treffen zuständig. Ort und Zeit der Treffen werden vom Tandem festgelegt. Der sonstige Kontakt sollte sich in der Regel auf E-Mails beschränken.

Am 04. März 2020 wird es einen Zwischen-Workshop geben, der Raum und Zeit für einen Austausch aller Tandems und die Schärfung, Änderung oder Erweiterung der Zielvereinbarung sowie einen kleinen Input bieten. Zum Abschluss des Cross-Mentorings sind alle Teilnehmenden (Mentees, Mentorinnen sowie Unternehmensvertretungen) am 23. September 2020 zu einer gemeinsamen Veranstaltung eingeladen.
Um eine nachhaltige Entwicklung zu initiieren, nehmen die Mentees zusätzlich an regelmäßigen Netzwerktreffen außerhalb der Arbeitszeit und an zwei halbtägigen Trainings während der Arbeitszeit teil.


Hier mehr Infos!

Dieses Angebot wird mit öffentlichen Mitteln gefördert.
Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

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